capital humain
SNEP place le capital humain au cœur de sa stratégie de croissance durable. A travers une politique de GRH transparente, elle s’investit quotidiennement à favoriser le bien-être et l’épanouissement de ses 554 collaborateurs, à pérenniser un climat de confiance et de respect mutuel et à maintenir un champ de dialogue social ouvert et constructif.
En plus des avantages sociaux et de différentes actions de communication interne et de motivation, SNEP encourage la formation continue pour le développement de l’expertise de ses compétences et applique des principes de mérite, d’égalité des genres et des chances pour la promotion et la valorisation de tous ses collaborateurs.
Inspirée par une démarche ancrée de RSE, SNEP a mis en place une politique de gestion des ressources humaines basée sur des principes immuables :

Historique Gouvernance Capital humain Certifications Valeurs & Engagements